VISIE & AANPAK

Gezondheidsmanagement, vitalisering, preventie, eigen regie, démedicalisering zijn de labels van vandaag. Bij veel organisaties is het arbeidsverzuim afgenomen. Kunt u nu rustig achterover leunen? Nee, dat kan niet. Demografische ontwikkelingen, economische gevolgen, veranderde kijk op arbeid, alternatieve vormen van communiceren: als u niet alert bent zijn de gevolgen overmorgen voor uw eigen rekening.

Wij werken aan morgen. We richten de aandacht op uw mensen. Samen werken aan motivatie, productiviteit, resultaten, gezonde medewerkers en het versterken van inzetbaarheid.

Hoe? Wij hanteren een 4-venster model© en maken daarmee alle facetten bespreekbaar. Wij verbeteren de kwaliteit van de interactie tussen werkgever en werknemer. Door mensen een spiegel voor te houden, door een dialoog aan te gaan over het gedrag en de leefwijze van medewerkers in relatie tot bedrijfsprocessen. Wij kijken naar de kwaliteit van de arbeid, naar de inhoud en de beleving van het werk. Werk is -als mens en arbeid goed georganiseerd zijn- een bron van inspiratie en gezondheid. Gezond voor en door het werk, dat is ons doel.
Zeker vangen we aan de achterkant ook (dreigende) uitvallers op en begeleiden we mensen die niet terug willen of kunnen naar hun huidige werk in de richting van een passend